岗位职责:
1、负责制定和完善护理质量控制标准、院感管理制度和计划以及实施方案,并对全院护理质量和院感工作进行全面的监督、检查、整改,保障护理安全,切实促进护理质量和院感工作管理与持续改进;
2、负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程,指导各科室做好基础护理、分级护理和院感工作;
3、深入科室,督促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理差错;
4、负责拟定和组织修订院内感染规章制度,落实院感工作效果的监测和检查、院感防治工作,院感突发事件的处理和应对工作,指导危重患者的抢救工作;
5、负责院内感染技术和院内感染培训工作;
6、负责定期主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,不断提高护理质量;
7、检查、指导门诊、病房、手术室、管理,督促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控办法;
8、建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。组织实施对护理人员开展有关医疗法律、法规、部门规章制度、标准的业务培训,指导各临床护理人员科室开展岗位技术训练,巩固基本操作技能,提高应对新发疾病的护理能力;
9、掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况,并对护理人员进行相应的专业培训,并积极开展护理新技术、新项目;
10、制定护理人员培养目标和培训计划,开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。负责全院护理人员调配、奖惩,参与晋升、任免等工作;
11、负责各科室护理人员的工作督导、管理和考核,保证工作流程制度的有效执行;
12、负责医院重要层面的公关及外联活动,与上级医疗机构保持良好的合作关系,有计划地开展人才交流和学习培训工作。
任职资格:
1、具备基础医院护理工作经验,3年以上民营医院护理部管理经验;
2、具备很强的宏观分析能力、宏观调控能力;
3、具备较强的领导能力,良好的人际沟通和协调能力;
4、具备很强的计划制定和执行能力、较强的公关能力、熟练使用各种办公软件的应用能力。
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